SILAHKAN GUNAKAN FASILITAS "SEARCH" pojok kanan atas
untuk mencari judul skripsi yang di inginkan

pemesanan => Hub: 0857-351-08864

Saturday, April 7, 2012

pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan | Contoh Skripsi

Penulis : -
Kode     :163
Judul     :  pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. bank central  asia, tbk kcp pulbrayan medan
 -------------------------------------------------
BAB I
PENDAHULUAN

A Latar Belakang Masalah


Pada masa globalisasi saat ini persaingan didalam dunia usaha semakin ketat dan cepat. Setiap perusahaan harus meningkatkan kinerja mereka agar dapat bersaing dengan kompetitor atau perusahaan lain, terutama di dalam dunia perbankan. Kinerja karyawan yang baik akan meningkatkan kinerja perusahaan dan akan sangat mempengaruhi tujuan perusahaan yang ingin dicapai.
Dalam    mencapai    tujuannya     setiap    perusahaan    sangat    memerlukan manajemen yang baik dan berkaitan dengan usaha-usaha untuk mencapai tujuan perusahaan.  Diantaranya  adalagaya  kepemimpinan  yang  diterapkapada masing-masing organisasi dan lingkungan kerja. Pada satu sisi perusahaan tidak mungkin mengoperasikan kegiatannya tanpa adanya pemimpin dan pada sisi yang lain segala aktivitas perusahaan harus didukung oleh lingkungan kerja yang baik, karena kedua faktor tersebut memegang peranan yang  penting dalam pencapaian tujuan perusahaan yaitu pencapaian kinerja perusahaan yang baik.Contoh Skripsi
Keberadaan seorang pemimpin dalam perusahaan sangat dibutuhkan untuk membawa perusahaan kepada tujuan yang telah ditetapkan. Berbagai gaya kepemimpinan akan mewarnai perilakseorang pemimpin dalam menjalankan tugasnya. Bagaimanapun gaya kepemimpinan seseorang tentunya akan diarahkan untuk kepentingan bersama, yaitu kepentingan anggota/pekerja dan perusahaan.






Kepemimpinan seseorang dapat mencerminkan karakter pribadinya, di samping itu           dampak       kepemimpinannya                    akan    mempengaruhi   terhadap    keberhasilan perusahaan.
Selain faktor dari gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh masing-masing pemimpin  perusahaatersebut,  pengaruh  lingkungan  kerja  juga  memegang peranan dalam pencapain tujuan perusahaan. Meskipun lingkungan kerja tidak melaksnakan proses  produksi dalam suatu perusahaan, namun lingkungan kerja mempunyai  pengaruh  langsung  terhadap  para  karyawan  yang  melaksanakan proses produksi tersebut. Lingkungan kerja yang memusatkan bagi karyawannya dapat meningkatkan kinerja. Sebaliknya lingkungan kerja yang tidak memadai akan  dapat   menurunkan  kinerja  dan  akhirny menurunkan  motivasi  kerja karyawan itu sendiri.Contoh Skripsi
Suatu  kondisi  lingkungan  kerja  dikatakan  baik  atau  sesuai  apabila manusia dapat melaksanakan kegiatan secara optimal, sehat, aman dan nyaman. Kesesuaian lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu yang lama.  Lebih  jauh  lagi  lingku ngan-lingkungan  kerja  yang  kurang  baik  dapat menuntut tenaga kerja dan waktu yang lebih banyak dan tidak mendukung diperolehnya rencangan sistem kerja yang efisien. Lingkungan kerja merupakan segala  sesuatu  yang  addi  sekitar  karyawan  pada  saat  bekerja,  baik  yang berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung atau tidak langsung, yang dapat mempengaruhi dirinya dan pekerjaanya saat bekerja.
Lingkungan kerja yang tenang untuk melakukan pekerjaan merupakan suatu dorongan bagi pekerja untuk dapat bekerja dengan baik. Lingkungan kerja





perlu diawasi dengan baik agar pekerja merasa tenang dan dapat bekerja lebih baik lagi dalam melaksanakan pekerjaaan sehingga meningkatkan kinerja perusahaan.  Lingkungan  kerja  merupakan  salah  satu  faktor  yang  mempunyai dapat  memenuhi kepentingaseorang  pekerja  maka  akan dapat  menimbulkan masalah seperti ketidakpuasan kerja dan prestasi rendah yang akhirnya akan mengakibatkan penurunan kinerja perusahaan.Contoh Skripsi
PT.     Bank     Central  Asia  Tbk  senantiasa  melakukan  penilaian  untuk mengukur kinerja kantor cabang pembantu dengan membandingkan hasil kerja dalam melakukan pencapaian tujuan perusahaan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa, maka focus utamanya adalah pelayanan. Berikut pada Tabel 1.1 diperlihatkan penilaian Badan Internal Kontrol pada kantor-kantor cabang pembantu KCU Bukit Barisan Kanwil V.Contoh Skripsi
Tabel 1.1
Penilaian Badan Internal Kontrol
Terhadap Kinerja Kantor Cabang Utama Bukit Barisan
Dan Kantor Cabang Pembantu
Dari Tahun 2004 s.d 2009
Kantor
Cabang
TAHUN
2005
2006
2007
2008
2009
Nilai
Posisi
Nilai
Posisi
Nilai
Posisi
Nilai
Posisi
Nilai
Posisi
P. Brayan
85
3
89
3
88
3
84
4
84
5
Binjai
84
4
87
4
89
4
85
2
86
3
B.K.B
93
1
94
1
93
1
90
1
89
2
Golden
78
7
80
7
85
6
79
8
80
8
H.M Yamin
79
6
84
6
84
7
81
7
82
7
Krakatau
89
2
91
2
87
5
82
6
82
6
P.M.F
-
-
-
-
80
8
83
5
90
1
Pusat Pasar
82
5
88
5
91
2
89
3
89
2
Sumber : Workshop Transformasi Cabang-KCP PT BCA, Tbk (2009), data diolah Tabel 1.1 dapat dilihat bahwa kinerja KCP Pulo Braya mengalami penurunan kinerja walaupun tidak  secara drastis.  Penurunan kinerja tersebut  ditunjukkan





pada peringkat KCP Pulo Brayan yang menurun dimulai pada tahun 2008. Pada Kantor Cabang Bukit Barisan (BKB) kinerja cabang tersebut tetap memuaskan walaupun pada tahun 2009 mengalami penurunan ke posisi II. Pada tahun2009
KCP Plaza Medan Fair kinerja terus meningkat dari tahun ke tahun secara drastic karena selain tempat lokasinya yang strategis di pusat perbelanjaan dan tetap buka melayani transaksi  pada hari Sabtu dan Minggu. Secara keseluruhan setiap KCP mengalami perubahan kinerja pada tahun 2007, hal ini disebabkan karena adanya pergantian pimpinan yang dilakukan setiap 3 tahun sekali.
Berdasarkan  latar  belakang  maka  penulis  melakukan  penelitian  yang berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central  Asia, Tbk KCP PulBrayan Medan.

B. Perumusan Masalah

Perumusa masala didala penelitia in adalah:     Pengaru gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia, Tbk  KCP Pulo Brayan Medan?”.

=================================== 
DAPATKAN FILE nya Dengan menghubungi admin
Anda dapat memiliki word/file aslinya
Silahkan download file aslinya setelah menghubungi admin….. klik disini
 Hanya mengganti biaya administrasi pengelolaan webite sebesar,  50.000,- MURAH Meriah
                                                     Anda tidak repot lagi mencari referensi.
                                                     Di jamin asli.contohmakalah
winrar sortware: 
http://www.ziddu.com/download/17271885/wrar390.exe.html


No comments:

Post a Comment

1

2










                 KLIK

translet